معرفی كتاب؛ مدیرانه های ایرانی، سیری در تاریخ مدیریت ایران از منظر ادبیات

صد کادو: جایگاه سوق الجیشی ایران در میانه شرق و غرب جهان مسکون، و نقش انکار ناپذیر وزیران خردمند و دانشمندان ایرانی در اداره این سرزمین کهن از موضوعات جالبی است که در این کتاب به آنها اشاره شده است.

به گزارش صد کادو به نقل از مهر، کتاب مدیرانه های ایرانی، سیری در جنبه های نظری و اجرایی مدیریت در تاریخ ایران، نوشته محمد ابراهیم محجوب، کتابی است در حوزه مدیریت و تاریخ، و البته ادبیات. با نگاهی به لیست این کتاب، قبل از خواندن میتوان دید قصد مؤلف بررسی تاریخ شیوه تاریخی اداره کشور ایران بعنوان قدیمی ترین سرزمین جهان است.
جایگاه سوق الجیشی ایران در میانه شرق و غرب جهان مسکون، و نقش انکار ناپذیر وزیران خردمند و دانشمندان ایرانی در اداره این سرزمین کهن و برقراری روابط با دیگر تمدن ها و کشورها و از همه مهمتر اداره شاهان که گاه حتی نمی توانستند فارسی حرف بزنند؛ از موضوعات جالبی است که در این کتاب به آنها اشاره شده و حکایت هایی از دل تاریخ در رابطه با آن ذکر شده است. مؤلف این کتاب را به راویان رویدادهای این دیار کهن پیشکش کرده، که پدید آورندگان راستین این روایت اند.
اهمیت تاریخ و خرد در آگاهی از شیوه مدیریت این دیار کهن
کتاب با این مطلب شروع می شود که چرا باید تاریخ بخوانیم؟ و سپس به عناوینی چون خردورزی اولین شرط مدیریت، وزارت رکن اصلی مدیریت عالی ایران، میراث ماندگار بزرگمهر، قدرتمند اما نابخرد می پردازد و سپس به بیان استقرار مجدد نهاد وزارت بعد از اسلام در ایران می پردازد و نمونه هایی در این حوزه ذکر می کند؛ مانند: سازمان در اندیشه فارابی، داستانی از مدیریت ریسک در شاهنامه، مدیریت خواجه نظام الملک توسی، داستانی از رقابت همکاری در ادبیات کهن ایران، درس هایی از مثنوی مولوی، سعدی در مدیریت، مدیریت خواجه رشیدالدین فضل الله همدانی، مدیریت امیرکبیر، مدیریت میرزا حسین خان سپهسالار. مؤلف -محمدابراهیم محجوب- در نهایت با جمع بندی موارد مطرح شده به بررسی مدیریت ایران زمین در گذر تاریخ می پردازد و با قلمی شیرین علاقمندان را در این راه هزارساله همراه خود می کند و ایرانِ هر دوره را با نگاهی جامع نگر در دنیای روزگاران خود می بیند.
مدیریت ایرانی، تابع ژن فرهنگی-تاریخی ماست
در دیباچه این کتاب می خوانیم:
بسیاری از مدیران بلندپایه بنگاه های بزرگ جهان، و شمار فراوانی از استادان و پژوهشگران برجسته این رشته، اعتقاد دارند جنبه انسانی رهبری بسیار مهم تر، پیچیده تر، و برای تربیت مدیران، لازم تر از جنبه فنی آن است. امروزه ما انواع فنون مدیریتی را از منابع غربی می گیریم و آنها را-عمدتاً آگاهانه و محاسبه شده- در محیط کار به اجرا در می آوریم. اما مدیر (حتی اگر این فنون را به خوبی به کار بگیرد) فقط بخش کوچکی از موفقیت خودش را رقم زده است. بخش عمده موفقیت وی در گرو اینست که بتواند همکاری و پشتیبانی سایرین را جلب نماید و این در درجه اول به رفتار فردی و سازمانی خودش و دیگران برمی گردد، رفتاری که به صورت ناخودآگاه از ما سر می زند و به طور عمده تابع ژن فرهنگی-تاریخی ما است. بررسی جنبه های نظری و عملی مدیریت و رهبری فردی و سازمانی در گذشته، به درک رفتارهای زمان حال ما کمک می نماید. مؤلف امیدوار است فعالان و اندیشمندان و پژوهشگران ایرانی رشته مدیریت، با پژوهش بیشتر در این حوزه، به تقویت شالوده نظری این علم در کشور همت گمارند.
چاپ دوم این کتاب، به همراه اضافات در ۲۲۴ صفحه، با قیمت ۱۲۰ هزار تومان توسط نشر لوح فکر عرضه شده است.